Обзор VIP-блогов PayScale: 10 шагов к лучшему LinkedIn SEO

1. Скажи нам что ты думаешь

Даже лучший профиль LinkedIn бесполезен, если он никогда не появляется в поиске. Но LinkedIn не делится своим алгоритмом поиска с пользователями. Так как же узнать, какие изменения необходимо внести, чтобы ваш профиль был более заметным для рекрутеров и менеджеров по найму?

Главная новость на этой неделе предлагает несколько практических советов людям, которые хотят, чтобы их профиль в LinkedIn был более заметным в поиске. Это, плюс, как узнать, действительно ли твой трудоголизм - хорошая вещь, и пять вещей, которые позитивные люди никогда не делают, в нашем обзоре.

Сотрудники Job-Hunt проанализировали результаты поиска в LinkedIn и нашли 10 областей, на которые можно обратить внимание ищущим работу, если они хотят получить более высокий рейтинг в поиске. Например:

Найдите и используйте лучшие ключевые слова для вас.

Используйте эти ключевые слова во многих различных областях вашего профиля, таких как профессиональный заголовок, опыт работы (названия должностей и должностные инструкции), навыки и сводка профиля.

Большинство людей останавливаются на датах и ​​должностях, особенно на работах в прошлом. Это лишняя золотая возможность продвинуть свой опыт и, естественно, добавить важные ключевые слова в свои профили.

Если у вас есть целевые работодатели, просмотрите их описания для работы, которую вы хотите, в частности, названия должностей, которые они используют, а также навыки, сертификаты и другие термины, последовательно используемые для ролей, которые вы хотите. Не просто повторяйте одни и те же ключевые слова. Включите их соответствующим образом в содержание вашего профиля (еще одна причина, чтобы иметь надежный профиль).

Хотите больше советов? Читайте полный список ,

Может ли трудоголик быть позитивным? Да, согласно недавнему исследованию, но только при определенных обстоятельствах.

Даскал пишет:

Исследование, как сообщается в текущем выпуске Академия управления открытиями не находит доказательств того, что одни долгие часы порождают эти факторы риска.

Как объясняется в статье: «Хотя большинство трудоголиков работают по многу часов. , , менталитет навязчивой работы представляет более серьезный риск для здоровья, чем работа в течение долгих часов ». Но даже навязчивая перегрузка не обязательно связана с плохими последствиями для здоровья.

Узнайте, когда трудоголик действительно полезен для вашей жизни и карьеры, в Пост Даскаля ,

Вы путаете позитивных людей с оптимистами? Quy ломает голову, почему это ошибка:

Позвольте мне уточнить для вас: позитивные люди верят, что они будут преобладать в своих обстоятельствах, а не верят, что их обстоятельства изменятся. Оптимисты, однако, считают, что все изменится и в лучшую сторону. Позитивные люди полагаются на свою настойчивость и решимость извлечь максимальную пользу из плохой ситуации, потому что иногда случается # $% @. Они застряли в нежелательной ситуации, и никакая надежда не изменит этого.

Прежде всего, она говорит: «Позитивные люди не боятся неудач, потому что их умы могут адаптироваться к новым обстоятельствам и планировать лучшую итерацию в следующий раз».

Очевидно, что положительный человек более полезен в вашей карьере. Хочешь стать таким? Начать с подавляя эти поведения ,

Скажи нам что ты думаешь

Какой лучший совет по карьере вы читали на этой неделе? Ждем вашего ответа. Поделитесь своими советами в комментариях или присоединитесь к беседе на щебет ,

Похожие

Комментарии