Главная › Новости

Пенсионное страхование в Сбербанке – нюансы программ

Опубликовано: 06.10.2017

БЛОКИРОВКА (арест) расчетного СЧЕТА за не сданную декларацию! Шокирующая новость с НАЧАЛА 2015 года!

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка начал свое существование в начале девяностых. Основой для создания этого фонда стал указ президента, регулирующий данный вид деятельности. Судя по тому, что он существует до сих пор, функционирование весьма успешно.

Основная идея работы организации – возможность для любого гражданина обеспечить себе достойную старость. По сути, государство переложило ответственность за благополучную старость граждан на них самих.

Рассуждать по поводу справедливости такой позиции можно долго, но давайте лучше разберемся, какая есть выгода для каждого человека.

Ипотека без первоначального взноса

Сбербанк предоставляет пенсионное страхование следующих видов

Данный банк довольно долго и успешно работает на рынке страхования.

Благодаря многолетнему опыту, разработаны разные виды договоров:

вариант обязательного пенсионного страхования; индивидуальный пенсионный план; виды корпоративных пенсионных программ.

Фиксированная сумма денег, которая выплачивается гражданину раз в месяц. Эти средства компенсируют заработную плату, другой доход, утраченный в связи с достижением пенсионного возраста.

Казна данной организации наполняется деньгами, которые оплачивают работодатели при найме работников. В 2016 году процентная ставка по этим взносам – 22 %.

Этот процент разбивается на несколько частей:

6 % для фиксированных платежей; 10 % на индивидуальные пенсионные коэффициенты; 6 % на пенсионные накопления.

Именно эти платежи формируют основной фонд для выплат пенсии.

Люди, рожденные в 1967 году и позже, начавшие официально работать после 01.01.2014 года и позже, имеют возможность выбрать вид пенсионной программы на протяжении 5 лет. Но только если они достигли к этому моменту 23 лет. Если же нет, период выбора продлевается до 31.12 года достижения данного возраста. Обязательные платежи по пенсионному обеспечению поступают на счет индивидуальных пенсионных коэффициентов, до того, как будет принято решение.