SMM менеджэр хто гэта - 5 залатых правілы спецыяліста

На сённяшні дзень, зразумець такую ​​прафесію як SMM менеджэр хто гэта і якія яго ...

SMM менеджэр хто гэта - 5 залатых правілы спецыяліста

На сённяшні дзень, зразумець такую ​​прафесію як SMM менеджэр хто гэта і якія яго асноўныя абавязкі - адзін з самых часта задаваных пытанняў ў пошуку. Большасць матэрыялаў на гэтую тэму ў Інтэрнэце напісаныя як пад капірку: якія патрабаванні да чалавека, яго асноўныя навыкі, асабістыя якасці і функцыі.

Але звычайнага чытача больш за ўсё хвалюе не гэтая інфармацыя, а тое, колькі зарабляе такі спецыяліст, што трэба рабіць, каб аплата працы павялічвалася, ды і наогул як стаць SMM менеджэрам?

У гэтым артыкуле мы і абмяркуем гэтыя пытанні. Я прапаную вылучыць асноўныя правілы, якія дапамогуць стаць топавым спецыялістам у гэтай сферы, а таксама абмеркаваць што канкрэтна рабіць, калі вы толькі пачынаеце асвойваць прафесію SMM мэнэджэра.

І для пачатку паспрабуем разабрацца хто такі SMM менеджэр і да чаго яму трэба быць гатовым, для таго, каб дамагчыся поспеху ў дадзенай прафесіі.

SMM менеджэр - хто гэты спецыяліст і чым займаецца?

Падзелім тэрмін на 2 часткі:

SMM (Social Media Marketing) гэта прасоўванне сайта, брэнда, тавараў або паслуг у сацыяльных сетках. А менеджэр - гэта той, хто кіруе нейкім працэсам ўнутры сістэмы.

Іншымі словамі, SMM менеджэр кіруе прасоўваннем кампаніі або вузканакіраванага праекта ў сацыяльных медыя. Сюды, акрамя тых жа сацыяльных сетак, уваходзяць блогі, тэматычныя інтэрнэт-рэсурсы, форумы.

Галоўнай задачай SMM з'яўляецца прыцягненне дадатковага трафіку для брэнда або жа канкрэтнай фірмы з дапамогай напаўнення кантэнтам рэсурсаў у сацыяльных медыя.

Таму спецыяліст, які кіруе SMM прасоўваннем, павінен ведаць не толькі як ствараецца цікавы і якасны кантэнт , Якім будуць ахвотна дзяліцца людзі, але і разумець як працуе IT-індустрыя, ведаць асновы праграмавання, мець глыбокае ўяўленне аб графічным дызайне і валодаць адпаведнымі праграмнымі пакетамі.

Асноўнай мэтай, якой павінен дасягнуць SMM менеджэр ў сваім праекце, з'яўляецца тое, каб кантэнтам сапраўды ахвотна дзяліліся ў сацыяльных сетках. Таму што, калі карыстальнікі дзеляцца якой-небудзь інфармацыяй, то гэта адзін з відаў рэкамендацыі. А рэкамендацыя, ці "сарафаннае радыё", адзін з лепшых відаў трафіку. Такі трафік лічыцца высококонверсионным і з ім лёгка працаваць.

Не варта блытаць SMM спецыяліста з кантэнт-мэнэджэрам. Гэта два розныя віду дзейнасці. Хоць бы таму, што SMM менеджэр больш працуе над стратэгіяй прасоўвання, а кантэнт-менеджэр - непасрэдна выкладвае кантэнт на інтэрнэт-рэсурсы.

Асноўныя функцыі SMM мэнэджэра

Паколькі такая прафесія з'явілася параўнальна нядаўна, у спіс асноўных функцый пастаянна абнаўляецца і дапаўняецца. Звязана гэта, у першую чаргу з тым, што сацыяльныя пляцоўкі сталі рабіць абнаўлення сваіх алгарытмаў значна часцей, чым гэта было яшчэ некалькі гадоў таму.

У любым выпадку, набор функцый SMM спецыяліста залежаць яшчэ і ад самой кампаніі, якая вядзе SMM прасоўванне, спецыфікі нішы і мэтавай аўдыторыі.

Да асноўных функцый SMM мэнэджэра на дадзены момант мы можам прылічыць:

1. Фарміраванне стратэгіі. Спецыяліст павінен дакладна разумець, як павысіць лаяльнасць да брэнду, як якасна вылучыцца сярод канкурэнтаў у сваёй нішы, як дамагчыся сацыяльнага пацверджання (social proof) у вачах звычайнага наведвальніка суполкі ў сацыяльных медыя.
2. Стварэнне пляцовак. SMM менеджэр павінен умець ствараць і афармляць тэматычныя групы ў сацыяльных медыя. Для гэтага трэба ведаць новыя тэндэнцыі ў графічным дызайне, сачыць за абнаўленнямі функцыяналу сацыяльных сетак. Акрамя таго, у асобных выпадках, ён павінен умець дэлегаваць гэтую функцыю ў выглядзе тэхнічнага задання іншым.
3. Аналітыка. Пралік рэкламных кампаній у сацыяльных сетках, пралік канверсіі мэтавага дзеянні, выяўленне слабых рэкламных кампаній, планаванне бюджэту і расходаў. Хуткае рэагаванне на змену сітуацыі па рэкламным кампаніям.
4. Складанне кантэнт-плана. Так-так, гэта не робіць кантэнт-менеджэр, як гэта адбываецца ў большасці фірмаў. Над кантэнт-планам павінен працаваць той, хто бачыць агульную карціну і ведае мэты, якія стаяць наперадзе. Пры гэтым, кантэнт-план для розных медыя павінен быць розным, так як людзі паводзяць сябе па-рознаму ў залежнасці ад віду сацыяльнай сеткі. На жаль, мы назіраем, што, у большасці выпадкаў, кантэнт-план адзін для ўсіх сацыяльных пляцовак.
5. Стварэнне кантэнту. У ідэале SMM менеджэр павінен як ўмець рабіць гэта сам, так і ўмець дэлегаваць гэтыя функцыі іншым. Напрыклад, дызайнерам, копірайтэр, кантэнт-менеджэрам.
6. Прасоўванне тэматычных супольнасцяў. Сюды звычайна адносяць наладу рэкламных кампаній у сацыяльных сетках, арганізацыю конкурсаў, апытанняў і гэтак далей. Іншымі словамі - комплекс мер, які вядзе да павелічэння падпісчыкаў супольнасці і іх уключэнню.
7. Мадэрацыя каментароў. Рэагаваць на ўсе каментары ў супольнасцях або тэматычных рэсурсах. Пры гэтым асаблівую ўвагу надаваць негатыўным каментарах. З імі трэба працаваць акуратна, а не проста выдаляць.
8. Прыцягненне новага трафіку. У выніку, галоўная задача SMM спецыяліста - гэта лаяльныя наведвальнікі асноўных рэсурсаў брэнда або кампаніі, прыцягнутыя з сацыяльных медыя.

Мабыць ўсё. Але памятайце пра тое, што было сказана вышэй: гэты спіс абнаўляецца ў залежнасці ад нішы, мэтавай аўдыторыі, абнаўленняў у сацыяльных сетках. Пяройдзем да асноўных правілах, якія вам дакладна спатрэбяцца, калі вы хочаце стаць топавым SMM мэнэджарам.

Правіла 1: Вызначаем абавязкі самі

Хочаце верце, а хочаце не, але акрамя прыведзенага вышэй спісу абавязкаў SMM мэнэджэра, ёсць яшчэ сітуацыі, калі кіраўнікі кампаній самі не ведаюць, чаго хочуць ад SMM прасоўвання наогул і ад SMM спецыяліста ў прыватнасці. Як гэта загадзя выявіць? Вось прыклад адной з такіх вакансій:

Давайце ў дужках напішам хто, па-добраму, павінен адказваць за гэтыя функцыі. Тут мы бачым і ўменне пісаць тэксты (копірайтэр), SEO навыкі (вэб-майстар), стварэнне інфармацыйных падстаў (гэта наогул не зразумела), вызначэнне мэтавай аўдыторыі (у ідэале гэта робіць заснавальнік праекта), удзел у запуску праектаў (не зразумела ў якасці каго), адбор фатаграфій (кантэнт-менеджэр).

І гэта яшчэ не вельмі дрэнны прыклад. У некаторых вакансіях можна сустрэць: вядзенне перамоваў з карпаратыўнымі кліентамі, налада email рассылкі, налада варонкі продажаў, продажу удзельнікам супольнасці прадукту кампаніі, а таксама налада рэкламных кампаній у Яндэксе і Google, плюс веданне CMS) Усе гэтыя рэчы - асобныя віды працы і іх павінны рабіць зусім іншыя спецыялісты.

Па маім сціплым меркаванні, такія вакансіі публікуюцца не толькі таму, што кіраўнікі не ведаюць функцый SMM спецыяліста, але і з-за таго, што яны банальна капіююць адзін у аднаго. Ды і чаго ўжо, я так жа грашыў гэтай справай калісьці)

Самае галоўнае тут тое, ці вы хочаце ўзяць на сябе такія дадатковыя функцыі, акрамя асноўных абавязкаў? Гэта вы павінны для сябе вырашыць самі. Таму што адзінага меркавання на гэты конт не існуе.

Напрыклад я асабіста лічу, што кожны ў бізнес-працэсе павінен выконваць сваю вузкую задачу і не лезці ў чужы агарод. А як вы лічыце? Напішыце ў каментарах пад дадзеным артыкулам, думаю што будзе цікава выявіць агульнае меркаванне: павінен SMM менеджэр браць на сябе дадатковыя функцыі ці не?

Правіла 2: Ведай, любі і ...

Беражы. Я сур'ёзна. І гэта пра нішу ў якой працуе любой SMM-щик. Здавалася б, што гэта вялікія і банальныя ісціны. Аднак факт заключаецца ў тым, што большасць няўдалых праектаў у SMM прасоўванні звязана менавіта з тым, што за справу бярэцца спецыяліст незнаёмы са спецыфікай нішы бізнес-праекты.

Калі любы SMM менеджэр прыходзіць у новы праект, то ён альбо ведае што за тэматыка яго чакае, альбо яму трэба будзе выдаткаваць пэўны час на вывучэнне нішы. І часам на гэта сыходзіць далёка не адзін месяц.

Не можа чалавек прадумаць стратэгію SMM прасоўвання нават на тыдзень, не зрабіўшы наступныя рэчы:

1. Вывучыць самых топавых канкурэнтаў у нішы. У ідэале бярэм заходнія прыклады на англійскай мове. Зразумела што ўсе новыя плыні адтуль.
2. Вывучыць самых блізкіх па маштабе і рэгіёну канкурэнтаў. Напрыклад, калі ў кампаніі, у якую прыходзіць SMM спецыяліст у фэйсбук супольнасці 60 тысяч падпісчыкаў, то і канкурэнты тут павінны быць адпаведныя.
3. Вывучыць сумежныя нішы. Магчыма сёе-тое можна ўжо цяпер прымяніць у дадзеным праекце. Напрыклад, я вельмі часта ўжываў метады па раскрутцы закрытых супольнасцяў па навучанні 3д графіку, проста переупаковывая падобныя супольнасці з нішы па бізнес-навучання.
4. Падпісацца на email рассылкі лепшых спецыялістаў у нішы. Проста паназіраць за тым, як яны маюць зносіны са сваёй аўдыторыяй і прымяніць у сваім праекце. А магчыма зрабіць лепш.
5. З дапамогай парсераў (спецыяльныя сэрвісы), дзе гэта магчыма, паглядзець усе схаваныя прома-пасты канкурэнтаў (пасты, якія прасоўваюць за платную рэкламу), выявіць агульныя тэндэнцыі і схемы.

Такім чынам, трэба старанна вывучыць канкурэнтаў па нішы, у якой будзе працаваць SMM менеджэр. Гэта адзін з залогаў поспеху. Калі ж SMM спецыяліст прыходзіць у кампанію, дзе няма канкурэнтаў, то варта моцна задумацца аб актуальнасці выбару праекта для працы.

Ёсць адзін момант, пра які я хацеў бы вам расказаць. Вельмі важна, каб ніша падабалася спецыяліста. Часта пры прыёме на працу SMM-шнікаў, пры абмеркаванні агульных функцый і абавязкаў, здаецца, усё было зразумела і суіскальнік згодны працаваць. Але як толькі паказваеш супольнасць і тэматыку, у якім трэба будзе працаваць - чалавек дае адмову.

Чаму так адбываецца? Усё проста - яму не спадабалася тэма. І сапраўды - лепш адразу сказаць няма, чым зрабіць гэта праз падлогу-года. Не мучайце ні сябе, ні іншых - калі вы разумееце, што гэта "не ваша", то брацца вызначана не варта.

Правіла 3: Кейсі, якія кажуць

Як вы лічыць, што самае галоўнае пры паступленні на працу SMM менеджэрам? Веды і ўменні? Дыпломы і сертыфікаты? Гатоўнасць узяць на сябе як мага больш функцый? Рэкамендацыйныя лісты? Ці ж праславуты досвед працы?

Даўно мінулі часы, калі лічылася, што вопыт і заслугі - гэта паказчык таго, што чалавек умее. У сучасным свеце за гэта адказваюць кейсы. Што такое кейс ў маркетынгу больш падрабязна вы можаце прачытаць у нашым артыкуле па гэтай спасылцы.

Тут жа абазначым, што кейсы - самая важная дэталь для SMM спецыяліста ў яго рэзюмэ. Не варта блытаць гэты інструмент з партфоліо. Партфоліо нічога не скажа пра уменнях, у адрозненні ад кейса.

Yourselfbranding

Таму што кейс - гэта калі вы паказваеце як было да таго, як вы прыйшлі ў праект, што вы зрабілі ў праекце, і да якіх вынікаў гэта прывяло. У ідэале ўсё павінна быць аформлена са скрыншотамі, а яшчэ лепш відэа. І так - кейс можа ўтрымліваць водгук, гэта толькі ўзмоцніць. Але водгук без кейса працуе значна горш.

І калі ў вас асабіста будзе некалькі паспяховых прыкладаў, аформленых менавіта так, то паверце - любая кампанія вас забярэ з рукамі і нагамі. Пры гэтым узровень заработнай платы ўсталёўваць будзеце вы, а не працадаўца.

Я думаю, што ўменне сябе прадаць - асноўны навык любога спецыяліста, не кажучы ўжо пра SMM мэнэджару. І прадаваць свае паслугі будзе нашмат прасцей, калі ў вас будуць прыклады паспяховай рэалізацыі сваіх навыкаў і ідэй.

Таму сябры - рабіце свае паспяховыя кейсы. Калі не ведаеце як гэта рабіць, то абавязкова прачытайце нашу артыкул па дадзенай тэматыцы, спасылка крыху вышэй. Матэрыял будзе вельмі карысны, я ўпэўнены.

Правіла 4: У трэндах сіла

У чым сіла, брат? Гэта неўміручы пытанне папулярнага персанажа з блокбастараў 90-х да гэтага часу актуальнае. У тым ліку і ў SMM. У чым заклад поспеху ў SMM прасоўванні і чым моцны SMM-спецыяліст адрозніваецца ад астатняй масы прафесіяналаў?

Змена алгарытмаў ў прасоўванні SMM апошнім часам праводзіцца ўсё часцей і часцей. Як прыклад, некаторыя SMM спецыялісты банальна прапусцілі новае абнаўленне Facebook і да гэтага часу выкарыстоўваюць старыя тэхналогіі.

Таму трэба вывучаць трэнды. Нават не проста вывучаць і ведаць іх, а быць у іх. Будзьце ў трэндзе і вы станеце топавым спецыялістам па SMM прасоўванні літаральна праз 1-2 гады. Заўсёды апярэджвае сваіх калегаў на 2 кроку.

Што трэба рабіць, каб быць першым? Давайце паглядзім:

1. Наведванне тэматычных жывых мерапрыемстваў. Асабіста я аддаю перавагу жывыя мерапрыемствы. Ад іх сапраўды больш карысці. І, што самае галоўнае - новыя знаёмствы.
2. Удзельнічайце ў вебинарах і онлайн навучанні. Нават калі вы ведаеце, пра што будзе даклад на чарговым бясплатным он-лайн мерапрыемстве, усё роўна прыходзьце. Уключыце фонам (так-так, усё так робяць) ...) і слухайце. Раптам вы пачуеце нейкую новую фішку, якую зможаце укараніць яшчэ да заканчэння вебинара?
3. Завядзіце сабе тэчку на цвёрдым дыску, куды вы будзеце скідаць цікавыя ўзоры. Напрыклад пасты, фатаграфіі, тэксты, схемы ўключэння аўдыторыі, дызайн і афармленне тэматычных груп. Гэта могуць быць ўзоры не зусім па вашай тэме, але, хто ведае ў які праект вас занясе лёс ужо заўтра? Будзьце падрыхтаваны і завядзіце сабе такую ​​сакрэтную тэчку.
4. Падпішыцеся на афіцыйныя супольнасці SMM, каб не прапусціць чарговае абнаўленне іх пляцовак, як гэта было з тым жа Facebook зусім нядаўна. Да прыкладу, вы ведаеце, што ў Facebook ужо не працуюць хештеги?
5. Пашырайце свае функцыі. Кожныя паўгода ў спіс абавязкаў SMM мэнэджара дадаюцца ўсё новыя і новыя. Таму вывучайце сумежныя з вашымі абавязкамі функцыі.
6. Ну і, вядома ж, кантактуйце як мага больш з калегамі па цэху. Куды ж без этого))

Дарэчы, вось адзін з прыкладаў, які ляжыць у маёй «сакрэтнай» тэчцы:

Для мяне асноўным крытэрыем таго, што вы ў трэндзе, з'яўляецца такая сітуацыя: калі вы лежачы ноччу ў ложку знаходзіце такую ​​крутую фішку, што тут жа бяжыце да кампутара і ўкараняць. Альбо ж проста захоўваеце сабе ў сакрэтную тэчку. Былі ў вас такія выпадкі? Напішыце ў каментарах ніжэй, калі ваш адказ - так).

Правіла 5: Думайце аб кліентах і рабіце іх

Так. Думайце аб кліентах і рабіце кліентаў. У чым галоўны сакрэт поспеху SMM мэнэджэра ў яго кар'еры? Ад чаго залежыць яго ўзровень заробку на самай справе? Дзіўна, але многія спецыялісты ставяць пытанне наступным чынам: альбо вы падвышаеце мне дараванне, альбо я звальняюся і / або іду да канкурэнтаў.

І мала хто можа проста падысці да кіраўніка і спытаць: што я павінен рабіць яшчэ, для больш высокай аплаты працы? Калі ўлічыць, што звычайны кіраўнік такі ж чалавек як і ўсе астатнія і друкаванага станка для грошай у яго няма, то адказ на падобнае пытанне будзе вельмі простым.

Вам будуць гатовыя плаціць больш, калі вы будзеце гатовыя працаваць на вынік, а не на захаванне кантэнт-планаў, колькасць пастоў або апрацаваных каментароў у супольнасцях.

Дзіўна, але да гэтага часу ёсць шмат артыкулаў, дзе распавядаюць як уплывае досвед працы на аплату працы SMM спецыяліста. Напрыклад, нядаўна ўбачыў вось такое:

Ці значыць той факт, што калі ў вас вопыт працы ад 3х гадоў, то вы будзеце аўтаматычна атрымліваць больш за 90 тыс. Рублёў у месяц? Канешне не!

Падумайце, навошта трэба наогул SMM прасоўванне? Якая канчатковая мэта? Натуральна гэта прыцягненне новых кліентаў і наступныя продажу. Працуйце на вынік - працуйце за прыцягнутых кліентаў.

І вы адразу будзеце адрознівацца ад сваіх калег. Усе топавыя SMM-щики працуюць менавіта так. За вынік. Таму - рабіце кліентаў. Як мага больш)

Гэта былі 5 правілаў для любога SMM мэнэджэра, які хоча дамагчыся успеха.Теперь пагаворым аб тым, што рабіць, калі вы хочаце стаць паспяховым SMM спецыялістам. Для пачатку вызначым, якія тыпы SMM-шнікаў бываюць і да якога з гэтых тыпаў вы хочаце належаць.

Якія бываюць SMM-менеджэры?

Памятаеце старую прымаўку - дрэнны той радавы, які не марыць стаць генералам. Так і тут: дрэнны той менеджэр, які не імкнуцца ў перспектыве кіраваць аддзелам або жа адкрыць сваё SMM агенцтва.

Паспрабуем вызначыць SMM спецыялістаў па іх узроўню ведаў, кампетэнцый і ўменняў:

1. Пачатковая ўзровень. Спецыяліст Веда ўсё, Што тычыцца тэматыкі Супольнасьці, якое ён вядзе. Але Весці іншае Супольнасьць у іншай нішы дол не па сілах. Таксама ня могуць в е нуля Стварыць новы праект І прапрацаваць Яго стратэгію. Звычайны ды Такога ўзроўню адносяць пачаткоўцаў спецыялістаў.
2. Базавы ўзровень. SMM мэнэджэр дадзенага ўзроўню ўжо валодаюць пэўным вопытам у вядзенні супольнасцяў, могуць пісаць Добрыя Тэксты для SMM прасоўвання, маюць самастойны вопыт раскруткі супольнасцяў ды 5 тыс. Унікальных падпісчыкаў.
3. Сярэдні ўзровень. Ўмеюць пісаць Тэксты для SMM прасоўвання пад ключавыя Запытов пошукавікаў Яндэкс І Гугл. Ўмеюць наладжваць таргетаваць рЭклама Ў Сацыяльна сетках, сочаць за трэндамі І Навінкамі.
4. Ўзровень вышэй сярэдняга. Выкананне ўсіх даручаных тэнзараў па SMM прасоўванні. Веданне дадатковых навыкаў І тэнзараў. Яны ўмеюць распрацоўваць стратэгію прасоўвання супольнасцяў, таксама маюць навык дэлегавання, у тым ліку І досвед Працы в е фрылансерам. Вельмі частая Ў ІХ ёсць самастойны праект, які Яны развіваюць паралельно асноўнаму праекце.
5. Высокі ўзровень. SMM спецыялісты такога ўзроўню ўмеюць ствараць і весці праекты з нуля, распрацоўваць агульную стратэгію на некалькі гадоў наперад, па-за залежнасці ад новых тэндэнцый. Таксама яны паспяхова вядуць перамовы, наймаюць супрацоўнікаў і кіруюць імі. Не выключана наяўнасць адразу некалькіх паспяховых праектаў акрамя асноўнай занятасці.
6. Вышэйшы ўзровень - уладальнікі уласных агенцтваў па SMM прасоўванні. Прайшлі гэты шлях з самых нізоў да самага верху. Працуюць з праектамі не ніжэй пэўных лімітаў бюджэту.

Вось у такім кірунку вы і павінны развівацца, калі хочаце стаць SMM монстрам). Некаторыя мае знаёмыя прайшлі такі шлях ўсяго толькі за 4 гады. Гэта зусім не вялікі тэрмін, улічваючы што многія людзі 10 гадоў працуюць у адным і тым жа месцы.

Асноўныя цяжкасці ў засваенні прафесіі SMM мэнэджэра

Але калі ўсё так лёгка, то чаму так цяжка? Спытаеце вы, і будзеце абсалютна маеце рацыю. Па традыцыі пагаворым аб тых цяжкасцях, якія вас чакаюць, калі вы ўсё ж такі адважыліся стаць на гэты шлях з нуля.

1. Вам прыйдзецца прайсці якаснае навучанне. На маю думку, лепш адзін раз заплаціць пэўную суму грошай за вартае навучанне, чым шукаць інфармацыю па крупінках, і марнаваць на гэта гады жыцця. Выбар навучальнага рэсурсу для дадзенай спецыяльнасці - тэма асобнага артыкула. Тут жа напішам, што вы павінны шукаць курсы з гарантыяй выніку: гарантыяй таго, што вам дадуць усе інструменты для таго, каб уладкуецца на сваю першую працу.
2. З вас будуць сапраўды патрабаваць шмат чаго з таго, што павінны рабіць іншыя спецыялісты. Але вы павінны быць гатовыя да гэтага. Як маральна, так і сваімі базавымі навыкамі. Такія рэаліі: дакладных абмежаваных функцый у SMM мэнэджара няма.
3. Хутчэй за ўсё, з вас будуць адразу патрабаваць вынік. Вам трэба шукаць такіх кіраўнікоў, якія разумеюць, што новаму чалавеку ў камандзе патрэбны час для адаптацыі, для вызначэння функцый і ролі ў камандзе, для глыбокага вывучэння і аналізу тэматыкі SMM прасоўвання.
4. Будуць моманты, калі вам захочацца ўсё кінуць. Так-так, нават любімая праца часам вельмі напружвае. Настолькі, што не можаш сабраць ні сілы, ні волю ў кулак. Але памятайце, што калі вы здасцеся, то лепш вам дакладна не будзе. Будзе яшчэ горш.

Так што наперад! Я ўпэўнены, што калі вы прыслухаецеся да ўсіх парадаў у дадзеным артыкуле, то стаць паспяховым SMM спецыялістам у вас не зойме шмат часу.

Спадзяюся, што зараз у вас няма ніякіх пытанняў па тым, хто ж гэта такі за спецыяліст SMM менеджэр. І вы дакладна ведаеце з чаго пачаць, што рабіць і куды развівацца.

Калі дадзеная артыкул быў карыснай, то смела рэкамендуйце яе сябрам у сацыяльных сетках, проста лайкнув артыкул ніжэй. Хай гэта будзе адным з вашых першых досведаў у засваенні SMM прасоўвання)

І не забудзьцеся, што вы павінны ведаць крыху больш, чым вашы калегі. Па гэтым рэкамендую разабрацца з такой, на мой погляд тэмай, як трафік. Якім ён бывае ў сацыяльных сетках і як з ім працаваць? Спампоўвайце кнігу па гэтай спасылцы .

Усялякіх поспехаў і да сувязі!

ваш Дзмітрый Стаднік .

[Усяго галасоў: 3 Сярэдні: 5/5]