Деньги, как известно, имеют различные функции. Одной из них является непрестанное движение денег в обращении, обслуживание процесса обращения. Без выполнения деньгами этой функции торговля была бы невозможна.

Pytania do wywiadu specjalisty ds. Marketingu w wyszukiwarkach - zatrudnianie

  1. Pytania dotyczące wywiadu w marketingu w wyszukiwarkach
  2. Pytania operacyjne

Ten profil wywiadu specjalisty ds. Marketingu w wyszukiwarkach (SEO / SEM) zawiera migawkę tego, czego należy szukać u kandydatów z wyważoną próbą odpowiednich pytań z wywiadu.

Marketingu w wyszukiwarkach (SEO / SEM)

Pytania dotyczące wywiadu w marketingu w wyszukiwarkach

Te otwarte, sytuacyjne i procesowe pytania pomogą Ci zatrudnić prawo specjalista ds. marketingu w wyszukiwarkach dla twojego zespołu. Innymi słowy, na te pytania może odpowiedzieć tylko ktoś z faktycznym doświadczeniem SEO i SEM. Twarde umiejętności są krytyczne w tej roli. Będziesz potrzebował kogoś z praktycznym doświadczeniem w projektach, takich jak konfigurowanie kampanii płatnego wyszukiwania, analiza ścieżek, optymalizacja stron, badania słów kluczowych i przygotowywanie raportów.

Szukaj kandydatów, którzy są wysoce analityczni. Powinni kochać dane, być bardzo przyjaźni z arkuszami kalkulacyjnymi i używać numerów w swoich materiałach aplikacyjnych, aby zademonstrować sukcesy. Gracze zespołowi są idealni. Osoba, którą zatrudniasz, powinna być w stanie budować silne relacje robocze z programistami, copywriterami i projektantami, aby tworzyć kampanie. Wreszcie, jako marketerzy, powinni rozumieć punkty sprzedaży swoich produktów i sposób myślenia klientów. Odpowiedzi na pytania typu „Jak wybrać słowa kluczowe?” Powinny dać ci poczucie tego.

Ponieważ SEO i SEM są stosunkowo nowymi dziedzinami, twoje doświadczenie w znajdowaniu wykwalifikowanych kandydatów może zależeć od tego, gdzie jesteś geograficznie. Jeśli bardziej doświadczeni kandydaci nie są dostępni w Twojej okolicy i masz możliwość szkolenia nowego pracownika, rozważ zatrudnienie potencjalnego zamiast doświadczenia. Podczas przeprowadzania wywiadów poszukaj kandydatów, którzy zadają inteligentne, nieudokumentowane pytania. Są to silni kandydaci, których chcesz zatrudnić.

Pytania operacyjne

SEM

  • Jaka część potrzeb lejek Twojej poprzedniej firmy działa? Jak to naprawić?
  • W jaki sposób decydujesz, ile możesz zapłacić za kliknięcie w kampanii PPC?
  • W jaki sposób decydujesz, które słowa kluczowe chcesz kierować?
  • Czy korzystałeś już z AdWords? Jakie parametry kampanii widziałeś?
  • Opisz czas, w którym przeprowadziłeś test A / B. Porozmawiaj o swoim procesie, wynikach i hipotezach.
  • Co byś zrobił, gdybyś zauważył, że średnia pozycja spada z tygodnia na tydzień?

SEO

  • Jaki jest związek między treścią a SEO?
  • Jakie są najczęstsze problemy z pozycjonowaniem SEO na stronie?
  • Jakie są twoje ulubione narzędzia SEO? Dlaczego ich używasz?
  • Czy nasza witryna jest przyjazna dla wyszukiwania? Co byś zrobił, by poprawić optymalizację?
  • Jakie strategie budowania linków sprawdziły się u Ciebie? Co nie działa tak dobrze?
  • Opisz eksperyment SEO, który ustawiłeś. Porozmawiaj o swoim procesie, wynikach i hipotezach.

Źródło i rekrutacja wykwalifikowanych kandydatów SEO i SEM za pomocą Workable Ściągacze logiczne do wyszukiwania .

Odpowiedzi na pytania typu „Jak wybrać słowa kluczowe?
Jak to naprawić?
W jaki sposób decydujesz, ile możesz zapłacić za kliknięcie w kampanii PPC?
W jaki sposób decydujesz, które słowa kluczowe chcesz kierować?
Czy korzystałeś już z AdWords?
Jakie parametry kampanii widziałeś?
Co byś zrobił, gdybyś zauważył, że średnia pozycja spada z tygodnia na tydzień?
Jakie są najczęstsze problemy z pozycjonowaniem SEO na stronie?
Jakie są twoje ulubione narzędzia SEO?
Dlaczego ich używasz?